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四皓街道办坚持实施“正负面清单”推进作风建设
时间: 2022-11-22 18:01 来源: 英国威廉希尔公司,威尼斯赌场app:人民政府 作者: 雷鸣 发布: 罗妮妮 浏览:

为激发全办干部干事创业激情,营造敢于担当、积极履职的良好氛围,英国威廉希尔公司,威尼斯赌场app:四皓街道党工委以“正负面清单”为抓手,树立鲜明导向,达到激励先进、鞭策后进,同向发力,大力弘扬“勤快严实精细廉”的优良作风,多措并举强力推进作风建设,切实转变四皓街办干部作风,提高干部干事创业的精气神。

为推动“正负面清单”制度落地落实,四皓街道党工委制定《四皓街道“夺红旗、争一流”党员干部正反双向激励“双十条”规定实施意见》,以“客观公正、注重实绩、考用结合、务实管用”的原则活用“正负面清单”,明确规定干部担当作为、履职尽责,积极选树先进典型等十项激励措施,保障有力充分调动广大干部的积极性,不断提升工作的精气神;以实事求是、客观公正、合理适当、严管与厚爱相结合的原则活用负面清单,明文规定“十不准”具体情形,明确要加强组织领导、拓宽信息来源、强化监督执纪、压实领导责任,切实做到监督有效。

建立正面清单。要求全办党员干部在锤炼党性、勤政为民、勤学善思、争创一流、担当作为、高效执行、一线攻坚、清正廉洁等方面争当先锋,做好新时代为人民服务的好干部。尤其在具体工作中对因紧急、特殊工作,在休假期间或夜间加班时间超过2小时的,需要经分管、包片领导报街道办主要领导同意,注明时间、时长、加班事项等详细情况;对于个人业务工作受到县委、县政府和县级业务部门表彰奖励的(文件通报表彰、媒体表扬、接受县以上现场观摩、县级以上领导表扬等);对于个人在急难险重、艰巨任务、应急处突等重大工作中勇于担当、冲锋在前,做出突出成绩的,表现突出的情形一律记录在。                                                                                                  

负面清单。以“十不准”纪律要求明确党员干部在日常工作、履行职责、社会活动等方面需要坚决杜绝、严厉禁止的行为,主要包括不准逾越红线底线、不准不讲规矩办事、不准推脱分内职责、不准懈怠贻误工作、不准破坏营商环境、不准损害干群关系、不准泄露工作秘密、不准以权谋取私利、 不准损害干部形象。尤其在具体工作中对因个人工作失误,被上级通报(点名)批评、约谈问责,影响街道办整体工作推进完成的,或造成恶劣影响的;违反签到、值班、应急处突、分管工作、包村工作等有关工作纪律的行为,一律记录在案。

为保障激励有效性和激励约束强度,四皓街道党工委坚持实行“正负面清单”积分管理和等级评定,以每一个考核年度作为计分周期,依据“正负面清单”计分标准对每位干部实行计分评级,评级结果将作为干部提拔任用、评先评优、职级晋升、绩效奖金发放的重要参考依据。


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